| .: e-ISSN :2986-710X:. |
 |
| .: p-ISSN :2986-7606:. |
 |
| .: Kebijakan & Prosedur :. |
| Tim Editorial |
| Reviewers |
| Focus and Scope |
| Peer Review Process |
| Publication Ethics |
| Author Guidelines |
| Open Access Policy |
| Archive Policy |
| Open Access Statement |
| Screening for Plagiarism |
| Journal License |
| Author Fees |
| Indexing |
| .: Template :. |
 |
| .: Contact Whatsapp:. |
 |
| .: Visitors:. |
About the Journal
slot gacorJurnal Pengembangan Ketenagakerjaan P-ISSN: 2986-7606 (cetak), E-ISSN: 2986-710X (online) ditujukan untuk dosen berbagai perguruan tinggi dan praktisi di dunia usaha dan industri serta lembaga-lembaga penelitian tentang masalah terkini dan utama yang berhubungan dengan berkaitan dalam bidang ketenagakerjaan. Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan dapat menerima dan menerbitkan artikel pada pembahasan bidang keselamatan dan kesehatan kerja, relasi industri, dan manajemen sumber daya manusia; Artikel bisa ditulis dalam bahasa Inggris satau bahasa Indonesia. Jurnal ini diterbitkan 2 kali setahun: Maret dan September. Silakan buat Artikel sesuai dengan template lalu kirimkan naskah Anda.
Indexed by:
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
Journal Sponsors and Partners :
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
Current Issue
Vol. 3 No. 2 (2025): September: Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan P-ISSN: 2986-7606 (cetak), E-ISSN: 2986-710X (online) ditujukan untuk dosen berbagai perguruan tinggi dan praktisi di dunia usaha dan industri serta lembaga-lembaga penelitian tentang masalah terkini dan utama yang berhubungan dengan berkaitan dalam bidang ketenagakerjaan. Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan dapat menerima dan menerbitkan artikel pada pembahasan bidang keselamatan dan kesehatan kerja, relasi industri, dan manajemen sumber daya manusia; Artikel bisa ditulis dalam bahasa Inggris satau bahasa Indonesia. Jurnal ini diterbitkan 2 kali setahun: Maret dan September. Silakan buat Artikel sesuai dengan template lalu kirimkan naskah Anda.
Published:
2025-10-14
Articles
-
Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention Melalui Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening pada Pekerja PKWT di PT. Bio Farma
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.153
- PDF Views: 531 times | Download : 719 times
-
Perlindungan terhadap Pekerja Disabilitas Akibat Kecelakaan Kerja (Studi Kasus PT Xyz)
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.193
- PDF Views: 553 times | Download : 400 times
-
Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di Pt APC
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.237
- PDF Views: 392 times | Download : 692 times
-
Perlindungan Hukum Pekerja Swasta di Kota Bandung yang Menanggung Penuh Iuran BPJS Ketenagakerjaan
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.227
- PDF Views: 467 times | Download : 186 times
-
Evaluasi Kirkpatrick Level 3 terhadap Pelatihan on Job Development (Studi Literatur)
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.173
- PDF Views: 348 times | Download : 417 times
-
Analisis Penilaian Risiko Kebakaran sebagai Upaya Pengendalian pada Gedung SMAN 1 Cisarua Kabupaten Bogor
DOI :
https://doi.org/10.59574/jpk.v3i2.238
- PDF Views: 402 times | Download : 780 times
